Resoconto Contrattazione 7 Novembre 2025: la FGU sblocca la flessibilità sulle ferie e rilancia la sfida per le progressioni

Comunicati, In Evidenza 8 Novembre 2025 2 Minuti

Bari, 8 novembre 2025

Care colleghe e cari colleghi,

nell’incontro tenutosi il 7 novembre 2025 presso la Sala del Rettorato, la FGU GILDA UNAMS – Università di Bari ha portato avanti con determinazione le istanze del Personale Tecnico-Amministrativo. Se da un lato il confronto ha permesso di definire aspetti organizzativi importanti e ottenere maggiore flessibilità sulle ferie, dall’altro permane uno stallo preoccupante sulle progressioni economiche che non possiamo più tollerare.

Di seguito, il dettaglio dei punti trattati e le posizioni assunte dalla nostra Organizzazione Sindacale:

Giorni di chiusura anno 2026

È stata approvata la proposta dei giorni di chiusura per l’anno 2026: 2 e 5 gennaio, 1° giugno, 10–18 agosto, 7, 24 e 31 dicembre.

La FGU GILDA ha chiesto – e ottenuto – che i giorni 2 e 5 gennaio possano essere coperti anche con le ferie relative all’anno 2025, garantendo così una maggiore flessibilità nella gestione dei residui dell’anno precedente.

Regolamento per le prestazioni conto terzi

Sono state illustrate le modifiche al D.R. n. 250/2025, con particolare attenzione alla nuova ripartizione delle entrate. È previsto un 1% a favore del personale tecnico-amministrativo dell’Amministrazione centrale coinvolto nelle attività contabili.

La FGU GILDA UNAMS ha ribadito di non essere contraria all’individuazione di un prelievo a favore del personale dell’Amministrazione centrale, ma ha chiesto con fermezza:

1. Che le somme derivanti da tale 1% siano portate al tavolo della contrattazione, come previsto dagli articoli 2 e 45 della Legge 165/2001.

2. Che analoga proposta venga estesa anche al personale dei Dipartimenti, direttamente coinvolto nelle attività conto terzi.

Accogliendo l’invito del Magnifico Rettore, l’Amministrazione procederà a una mappatura dei Dipartimenti interessati, rinviando la discussione al prossimo incontro.

Vigilanze e responsabili d’aula (ex art. 43, L. 449/1997)

Il regolamento è stato approvato definitivamente dopo il lavoro svolto dal tavolo tecnico. Tra i risultati ottenuti grazie al contributo della FGU GILDA, si segnala l’eliminazione dei doppi incarichi nello stesso giorno per le medesime persone, spesso impegnate in gruppi di lavoro, garantendo così una distribuzione più equa e sostenibile dei carichi.

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Lo stallo sulle PEIA – Progressioni Economiche Interne

Nonostante i progressi su altri fronti, resta alta la tensione sulle PEIA. La FGU GILDA continua a impegnarsi per raggiungere un’intesa sul secondo criterio di valutazione (l’esperienza professionale). Nel corso dell’incontro abbiamo presentato la nostra quarta proposta di mediazione.

Esprimiamo forte preoccupazione: se non si giungerà rapidamente a una conclusione condivisa, esiste il rischio concreto che le PEIA 2025 non vengano realizzate, con evidente danno economico per i lavoratori. Confidiamo che l’Amministrazione e la nuova delegata, prof.ssa Stella Laforgia, presentino una proposta semplice e applicabile nell’anno in corso, superando le chiusure di una parte del tavolo che stanno rendendo questa vicenda surreale.

FGU Dip. Università – Michele Poliseno – Francesca Izzo

RSU della FGU Dip. Università

Paola Basso

Nicola Carella

Adriano Dentamaro

Stefania Lanzillotti

Massimo Mastropasqua

Gianmarco Petrelli

Davide Susca

Maurizio Scalise

 

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