Dipartimenti UniBa al collasso: FGU GILDA denuncia carichi di lavoro insostenibili e rischio burnout

Comunicati, In Evidenza 18 Marzo 2026 2 Minuti

Bari, 18 marzo 2026

L’FGU GILDA Dipartimento Università, facendosi portavoce delle numerose e preoccupanti segnalazioni provenienti dal personale tecnico-amministrativo in servizio presso i Dipartimenti dell’Università degli Studi di Bari Aldo Moro, ha inviato una nota formale ai vertici dell’Ateneo. L’azione sindacale si è resa necessaria per denunciare una situazione di crescente criticità organizzativa che sta colpendo diverse Unità Operative dipartimentali, ormai giunte al limite della sostenibilità.

Le aree colpite e il sovraccarico di lavoro

Le maggiori difficoltà e le tensioni più acute si registrano specificamente nelle Unità Operative di Contabilità, Ricerca e Didattica. Negli ultimi anni, i lavoratori di questi settori sono stati chiamati a gestire un volume sempre più elevato di attività amministrative.

Questo scenario è reso ancora più aspro da un quadro normativo complesso e soggetto a repentini cambiamenti, che impone scadenze procedimentali e ministeriali sempre più stringenti. A fronte di questo oggettivo aggravio quantitativo e qualitativo del carico di lavoro, l’Amministrazione non ha provveduto a un adeguato e parallelo rafforzamento delle risorse umane e organizzative.

Carenza di figure chiave e assenza di supporto

A peggiorare il quadro interviene una gravissima carenza strutturale: in diversi Dipartimenti le Unità Operative risultano prive del responsabile, figura pure espressamente prevista dal modello organizzativo di Ateneo.

In molti casi, il coordinamento viene garantito da personale che, pur operando con straordinario senso di responsabilità, si trova a gestire ambiti amministrativi altamente specialistici senza aver mai ricevuto un adeguato supporto o un sufficiente percorso di formazione e affiancamento. La regolarità dei servizi è oggi garantita esclusivamente dallo spirito di sacrificio dei lavoratori, a discapito del loro benessere organizzativo.

I rischi operativi e la minaccia del burnout

Il protrarsi di questa condizione espone gli uffici e i dipendenti a precisi e concreti rischi quotidiani, che il sindacato ha esposto chiaramente al Direttore Generale:

• Aumento esponenziale del rischio di errori involontari causati dal sovraccarico di attività;

• Rallentamenti vistosi nella gestione dei procedimenti amministrativi complessivi;

• Difficoltà oggettive nel rispetto delle scadenze tassative previste dalla normativa e dai regolamenti di Ateneo;

• Possibilità concreta che si generino gravi condizioni di burnout e incremento dello stress lavoro-correlato per tutto il personale coinvolto.

Questa pressione è destinata ad aggravarsi ulteriormente nei prossimi mesi, in concomitanza con le scadenze della Didattica e, soprattutto, con la imminente chiusura delle rendicontazioni dei numerosissimi progetti PNRR, PRIN 2022 PNRR e PRIN 2022 in capo ai Dipartimenti.

Le richieste della FGU GILDA all’Ateneo

Per salvaguardare i diritti e la salute dei lavoratori, FGU GILDA ritiene non più rinviabile l’avvio di una verifica complessiva delle condizioni operative delle UU.OO. dipartimentali. Al fine di ridefinire l’assetto nel rispetto del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca, il sindacato chiede all’Amministrazione di valutare con urgenza:

1. La revisione del modello organizzativo vigente nei Dipartimenti, valorizzando la complessità dei processi di Contabilità, Didattica, Ricerca e Terza Missione;

2. Il rafforzamento immediato degli organici nelle strutture numericamente più esposte e penalizzate;

3. La tempestiva assegnazione dei responsabili delle Unità Operative laddove la posizione risulti vacante.

FGU GILDA evidenzia infine che tali criticità non risparmiano l’Amministrazione Centrale, dove si rende necessaria una profonda e attenta rivalutazione dell’efficacia e della sostenibilità delle numerose posizioni istituite negli ultimi anni.

Il sindacato ha chiesto formalmente di conoscere quali iniziative urgenti si intendano adottare e resta a disposizione per un confronto immediato, precisando che il mantenimento dello status quo comprometterà inevitabilmente la tenuta dei servizi amministrativi dell’Ateneo.

Segretario Nazionale

FGU GILDA Dip. Università

Michele Poliseno

Segreteria FGU Dip. Università Bari

Francesca Izzo – Marco Romito – Graziana Cinquepalmi

RSU della FGU Dip. Università

Paola Basso

Nicola Carella

Adriano Dentamaro

Stefania Lanzillotti

Massimo Mastropasqua

Gianmarco Petrelli

Davide Susca

Maurizio Scalise

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