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Richiesta informativa e attivazione confronto sindacale ex CCNL – Introduzione applicativo Student Booking (SBK)

Richiesta informativa e attivazione confronto sindacale ex CCNL – Introduzione applicativo Student Booking (SBK)

Richiesta informativa e attivazione confronto sindacale ex CCNL – Introduzione applicativo Student Booking (SBK)

Comunicati, In Evidenza 23 Febbraio 2026 2 Minuti

Bari, 23 febbraio 2026

L’Organizzazione Sindacale FGU GILDA ha inviato oggi una dura nota al Magnifico Rettore, al Direttore Generale e ai vertici delle Risorse Umane dell’Università di Bari per contestare l’avvio di un percorso formativo obbligatorio sull’applicativo Student Booking (SBK) rivolto esclusivamente al Personale Tecnico-Aministrativo (PTA).

Il rischio: un aggravio di lavoro insostenibile

Il sindacato denuncia come la formazione del PTA sul backoffice di Student Booking possa celare il tentativo di delegare agli uffici la gestione di ricevimenti e appuntamenti, compiti che ricadono pienamente nella sfera di responsabilità dei Docenti. In un contesto di grave carenza strutturale di personale e uffici spesso privi di responsabili, caricare le UU.OO. Didattica di queste incombenze significherebbe trasformare il dipendente pubblico in un mero “assistente personale del Docente”.

La normativa parla chiaro: la didattica è in capo ai professori

La FGU GILDA richiama con fermezza il quadro normativo vigente:

  • Legge 240/2010: stabilisce che la gestione delle attività di didattica, tutorato e servizi agli studenti rientra nella responsabilità individuale di Professori e Ricercatori.

  • Legge 107/2015: qualifica la formazione in servizio come obbligatoria e strutturale anche per i docenti. È quindi necessario formare i professori all’uso degli strumenti digitali, affinché siano autonomi e non scarichino le loro agende sul personale amministrativo.

Violati i principi di confronto sindacale

Sotto il profilo contrattuale, la Segreteria sottolinea che ogni modifica sostanziale dei processi e dell’organizzazione del lavoro deve essere oggetto di confronto sindacale preventivo, come previsto dal CCNL e dal D.Lgs. 165/2001. Qualsiasi trasferimento stabile di attività dal personale docente a quello tecnico-amministrativo non può avvenire per via unilaterale.

“Non permetteremo che la collaborazione del personale amministrativo si trasformi in una delega di responsabilità altrui. Chiediamo ruoli chiari e percorsi formativi diretti ai docenti,” dichiarano Michele Poliseno e la Segreteria di Bari.

Le richieste della FGU GILDA

Il sindacato esige dall’Amministrazione:

  1. Chiarezza immediata su ruoli e responsabilità operative;

  2. Formazione specifica rivolta al personale Docente per l’uso dei software gestionali;

  3. Apertura del confronto sindacale per valutare l’impatto sui carichi di lavoro;

  4. Rispetto della mappatura dei fabbisogni formativi realmente espressi dal PTA.

La FGU GILDA continuerà a vigilare affinché il personale tecnico-amministrativo non venga utilizzato per colmare lacune organizzative o operative di altre categorie.

Segretario Nazionale

FGU GILDA Dip. Università

Michele Poliseno

Segreteria FGU Dip. Università Bari

Francesca Izzo – Marco Romito – Graziana Cinquepalmi

RSU della FGU Dip. Università

Paola Basso

Nicola Carella

Adriano Dentamaro

Stefania Lanzillotti

Massimo Mastropasqua

Gianmarco Petrelli

Davide Susca

Maurizio Scalise

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