Trattamento Accessorio e Contrattazione 2026: la FGU GILDA Uniba chiede trasparenza e atti urgenti
Comunicati, In Evidenza 6 Ottobre 2026 2 Minuti
Bari, 01 ottobre 2026
La FGU GILDA UNAMS – Dipartimento Università dell’Università degli Studi di Bari Aldo Moro ha trasmesso una nota formale al Magnifico Rettore e al Direttore Generale per denunciare la mancata trasmissione della documentazione relativa ai fondi del trattamento accessorio 2026 e richiedere l’integrazione urgente dell’ordine del giorno in vista della riunione di contrattazione fissata per il 6 ottobre.
Mancato confronto sui fondi 2026 e violazione delle regole di informazione preventiva
Nonostante il parere espresso dal Collegio dei revisori dei conti nella seduta dello scorso 21 settembre, la documentazione economica non è stata resa disponibile alle organizzazioni sindacali. Gli argomenti attualmente iscritti all’ordine del giorno fanno riferimento all’annualità 2025, già conclusa, lasciando totalmente scoperta la trattazione dei fondi e del Contratto Collettivo Integrativo (CCI) per il 2026.
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Informazione preventiva (CCNL 2022-2024): L’art. 5 del CCNL impone un’informazione scritta e puntuale che consenta una valutazione approfondita prima dell’avvio del negoziato.
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Negoziato annuale (Art. 8 e Art. 17): La contrattazione deve definire tempestivamente la ripartizione dei fondi, le risorse per le progressioni economiche e i criteri di attivazione dei piani di welfare.
“La sola convocazione del tavolo non può sostituire la disponibilità dei dati necessari. Procrastinare ulteriormente il negoziato rischia di concentrare accordi, domande, verifiche e rimborsi nelle ultime settimane dell’anno, creando difficoltà al personale e un carico evitabile per gli uffici.”
Risorse per il welfare e tutela del potere d’acquisto
La FGU GILDA aveva già richiesto di destinare una quota delle risorse variabili al welfare integrativo, con particolare riferimento al rimborso delle utenze domestiche (energia elettrica, gas naturale e acqua). Questa proposta trova pieno riscontro normativo e fiscale:
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Sostegno al reddito (CCNL 18 gennaio 2024): L’art. 110 e gli articoli di riferimento per l’utilizzo dei fondi (artt. 120 e 122) contemplano espressamente sussidi e rimborsi finanziabili anche tramite i fondi delle risorse decentrate.
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Esenzione fiscale (Legge n. 207/2024): Confermata per il 2026 la soglia di esenzione fino a 1.000 euro (elevata a 2.000 euro per i dipendenti con figli a carico) per le somme erogate o rimborsate per le utenze domestiche, come ribadito anche dai chiarimenti ARAN e dall’Agenzia delle Entrate.
Progressioni economiche e decorrenza al 1° gennaio
È fondamentale definire senza indugio il CCI 2026 anche per quantificare le risorse stabili destinate alle progressioni economiche all’interno delle aree e aprire il nuovo bando. L’art. 86, comma 3, del CCNL e i relativi orientamenti ARAN collegano la decorrenza giuridica ed economica delle progressioni al 1° gennaio dell’anno di sottoscrizione definitiva del contratto integrativo: ritardare la chiusura dell’accordo significa compromettere i diritti dei lavoratori.
Le richieste formali alla Governance di Ateneo
Alla luce di tali premesse, la FGU GILDA Uniba richiede con forza prima della riunione del 6 ottobre:
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La trasmissione degli atti e dei prospetti di costituzione dei fondi 2026, con l’evidenza di vincoli, residui e disponibilità negoziabili.
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La trasmissione del parere del Collegio dei revisori del 21 settembre e della relativa documentazione allegata.
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La bozza di CCI 2026, corredata dalle relazioni tecnico-finanziarie e illustrative previste dal d.lgs. n. 165/2001.
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L’integrazione dell’ordine del giorno con l’esame dei fondi 2026 e la definizione di un calendario ravvicinato di incontri.
Segretario Nazionale
FGU GILDA Dip. Università
Michele Poliseno
Segreteria FGU Dip. Università Bari
Angela Leone
Valeria Asaro
Marco Romito
RSU GILDA UNAMS
Paola Basso
Nicola Carella
Adriano Dentamaro
Stefania Lanzilotti
Massimo Mastropasqua
Gianmarco Petrelli
Davide Susca
Maurizio Scalise
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