Formazione obbligatoria: la FGU Gilda chiede il riconoscimento immediato delle ore svolte e lo sblocco degli attestati PNRR

Comunicati, In Evidenza 16 Novembre 2025 2 Minuti

Bari, 16 novembre 2025

L’Organizzazione Sindacale FGU GILDA Università interviene con fermezza sulla questione della formazione del personale, a seguito delle recenti disposizioni normative che hanno cambiato il quadro degli obblighi per i dipendenti pubblici.

La Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 14 gennaio 2025 ha infatti introdotto, per tutto il personale delle PA, l’obbligo tassativo di completare almeno 40 ore annue di formazione. Un adempimento che richiede una gestione amministrativa impeccabile e trasparente da parte dell’Ateneo.

La criticità: corsi incompiuti e attestati fantasma

Nonostante nel corso del 2025 il personale tecnico-amministrativo abbia partecipato con costanza a numerosi corsi di formazione istituzionali — con particolare riferimento ai percorsi relativi al PNRR regolarmente programmati — si riscontra oggi un paradosso inaccettabile.

Molti di questi percorsi formativi, articolati in più moduli, sono rimasti formalmente aperti solo a causa della mancata erogazione dell’ultimo modulo da parte dell’Amministrazione. Questa circostanza, del tutto indipendente dalla volontà dei lavoratori, sta impedendo la chiusura formale dei corsi e il conseguente rilascio delle attestazioni, mettendo a rischio il computo delle ore necessarie per raggiungere la soglia delle 40 ore annue previste.

Le richieste della FGU GILDA Università

Al fine di garantire la piena tutela dei lavoratori che hanno regolarmente adempiuto ai propri obblighi formativi, la FGU GILDA Università ha inoltrato una richiesta ufficiale ai vertici dell’Ateneo per ottenere:

• Il riconoscimento delle ore effettivamente svolte dal personale, incluse quelle relative ai moduli già completati dei corsi PNRR;

• La chiusura immediata delle attività formative concluse e la registrazione tempestiva delle ore nelle posizioni individuali di ciascun dipendente;

• Il rilascio degli attestati relativi ai moduli già terminati, affinché possano essere validamente conteggiati ai fini dell’obbligo di legge;

• Un riscontro scritto e urgente sullo stato di avanzamento delle attività amministrative e sui tempi previsti per la loro definitiva conclusione.

Non è tollerabile che le inefficienze organizzative dell’Amministrazione ricadano sulle spalle dei lavoratori, pregiudicando il riconoscimento del loro percorso di aggiornamento professionale.

La FGU GILDA Università continuerà a vigilare affinché la Direttiva ministeriale venga applicata correttamente e il diritto alla formazione venga rispettato in ogni sua forma.

FGU Dip. Università – Michele Poliseno – Francesca Izzo

RSU della FGU Dip. Università

Paola Basso

Nicola Carella

Adriano Dentamaro

Stefania Lanzillotti

Massimo Mastropasqua

Gianmarco Petrelli

Davide Susca

Maurizio Scalise

 

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