COMUNICATO UNITARIO – Incontro al MUR sul Personale Universitario: Condivisione nel Merito, ma Servono Tempi Certi e Risposte Concrete
Comunicati, In Evidenza 4 Agosto 2026 2 Minuti
Roma, 3 agosto 2026
Nel corso dell’incontro odierno tenutosi presso il Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR), i vertici del Ministero hanno finalmente riconosciuto quanto la FGU GILDA Dipartimento Università e le altre Organizzazioni Sindacali denunciano da tempo: il personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario (TAB), i tecnologi e i CEL vivono una condizione salariale non più accettabile, che richiede risposte immediate e strutturali.
Una situazione di forte criticità, aggravata dall’erosione del potere d’acquisto e dai carichi di lavoro crescenti legati alle riforme del Sistema della Formazione Superiore e della Ricerca e all’attuazione del PNRR, senza che vi siano stati investimenti stabili sul personale. Questo contesto sta purtroppo alimentando l’odioso fenomeno dell’abbandono del settore da parte di molte lavoratrici e lavoratori verso altri comparti della Pubblica Amministrazione alla ricerca di condizioni più dignitose e opportunità di crescita professionale.
Bene l’Apertura della Ministra, ma sulle Tempistiche Manca Ancora Certezza
L’incontro ha confermato la volontà della Ministra di condividere le soluzioni proposte dal sindacato, in linea con l’articolo 5 del Protocollo sottoscritto il 28 gennaio per la valorizzazione del personale e le relazioni sindacali. Tuttavia, non si è trattato di un confronto pienamente risolutivo: ad eccezione di un solo punto, la delegazione del Ministero è rimasta incerta sui tempi di realizzazione degli interventi.
“La mera condivisione sulla necessità degli interventi non basta: deve tradursi in atti concreti in tempi brevi, senza ulteriori rinvii.”
Le Misure sul Tetto Accessorio e le Progressioni di Carriera
L’unico elemento su cui è stata data un’indicazione temporale precisa riguarda lo 0,55% del monte salari 2018 per le Progressioni di carriera. Attraverso un provvedimento che sarà adottato nei prossimi giorni, il MUR chiarirà agli Atenei che si tratta di risorse aggiuntive rispetto alla normale programmazione, destinate specificamente a finanziare le progressioni tra le aree.
Sulle altre due misure fondamentali:
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Definalizzazione del restante 50% delle risorse previste dalla Legge di Bilancio 2022 per la valorizzazione del personale TAB;
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Sblocco dei tetti al trattamento accessorio, misura già applicata in altri comparti della PA.
Su questi punti il Ministero ha espresso una condivisione nel merito, senza però assumere impegni chiari sulle tempistiche.
Le Rivendicazioni della FGU GILDA e delle OO.SS.
Per la nostra Organizzazione Sindacale, questi interventi non possono subire ulteriori slittamenti. Le richieste avanzate sono chiare:
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Inserimento immediato nel DL PA: Le misure relative alla definalizzazione delle risorse e allo sblocco dei tetti al trattamento accessorio devono essere inserite nella conversione in legge del Decreto-legge sulla PA (attesa a settembre) e non possono essere rinviate alla prossima legge di bilancio.
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Risorse aggiuntive nella Legge di Bilancio: È indispensabile individuare risorse fresche destinate alle retribuzioni, nell’ambito di un incremento complessivo del Fondo di Finanziamento Ordinario (FFO) delle Università.
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Superamento dell’Art. 48, c. 2, D.Lgs. 165/2001: Va eliminata la norma che impone agli Atenei di finanziare autonomamente gli aumenti contrattuali di tutto il personale, compreso quello docente, garantendo un aumento automatico del FFO.
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Relazioni sindacali stabili e trasparenti: Proseguire con il metodo di lavoro basato su programmazione periodica e condivisione preventiva degli atti normativi (Art. 1 del Protocollo del 28 gennaio).
A settembre la FGU GILDA vigilerà sull’iter della conversione in legge del DL PA 2026 per verificare il rispetto degli impegni. Se necessario, non esiteremo a intraprendere le opportune iniziative di mobilitazione a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
FLC CGIL
Pino Di Lullo
FSUR-CISL Università
Francesco De Simone Sorrentino
UIL SCUOLA RUA
Marco Commissari
SNALS
Teresa Angiuli
FGU-GILDA dip. Università
Michele Poliseno
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