COMUNICATO FGU GILDA NAZIONALE – CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027: Sottoscritta la parte economica. Tutti i dati su aumenti, tabelle e arretrati

Comunicati, In Evidenza 1 Luglio 2026 2 Minuti

Roma, 1 luglio 2026

Nella giornata di oggi, 1° luglio 2026, le Organizzazioni Sindacali rappresentative del Comparto Istruzione e Ricerca sono state convocate dall’ARAN per la sottoscrizione definitiva della parte economica del CCNL 2025-2027. Un passaggio fondamentale che definisce la struttura degli incrementi retributivi e la liquidazione delle spettanze arretrate per tutto il personale universitario.

“La firma della parte economica del contratto rappresenta un passo cruciale per dare respiro alle retribuzioni del personale, garantendo il riconoscimento degli aumenti contrattuali e la restituzione delle somme arretrate a partire dal mese di settembre.”

Simulazione degli arretrati lordi per il Personale Tecnico-Amministrativo

Si riporta di seguito il prospetto dettagliato con la simulazione degli arretrati lordi spettanti al personale universitario per la mensilità di settembre 2026. I calcoli tengono conto della detrazione dell’Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC) già erogata:

• Area degli Operatori: Aumento mensile dal 01/01/2025 pari a € 41,37; aumento mensile dal 01/01/2026 pari a € 82,74; totale aumenti periodo Gen2025-Ago2026 pari a € 1.158,36; IVC già percepita pari a € 355,20; arretrati lordi a settembre pari a € 803,16.

• Area dei Collaboratori: Aumento mensile dal 01/01/2025 pari a € 43,41; aumento mensile dal 01/01/2026 pari a € 86,82; totale aumenti periodo Gen2025-Ago2026 pari a € 1.215,48; IVC già percepita pari a € 372,60; arretrati lordi a settembre pari a € 842,88.

• Area dei Funzionari: Aumento mensile dal 01/01/2025 pari a € 49,52; aumento mensile dal 01/01/2026 pari a € 99,05; totale aumenti periodo Gen2025-Ago2026 pari a € 1.386,64; IVC già percepita pari a € 425,00; arretrati lordi a settembre pari a € 961,64.

• Area delle Elevate Professionalità (EP): Aumento mensile dal 01/01/2025 pari a € 55,71; aumento mensile dal 01/01/2026 pari a € 111,42; totale aumenti periodo Gen2025-Ago2026 pari a € 1.559,88; IVC già percepita pari a € 478,20; arretrati lordi a settembre pari a € 1.081,68.

Nota: La simulazione è elaborata sulla base degli incrementi tabellari previsti dal CCNL 2025-2027. Gli importi sono espressi al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali. L’IVC è già stata corrisposta e sarà detratta dagli arretrati.

Gli incrementi regime dal 1° gennaio 2027

A decorrere dal 1° gennaio 2027, gli incrementi mensili a regime previsti per le diverse Aree del Personale Tecnico-Amministrativo e Bibliotecario saranno così articolati:

• Area degli Operatori: Aumento mensile di € 117,34.

• Area dei Collaboratori: Aumento mensile di € 123,13.

• Area dei Funzionari: Aumento mensile di € 140,46.

• Area delle Elevate Professionalità: Aumento mensile di € 158,02.

Prospetto incrementi dedicati alla figura dei Tecnologi

Il nuovo impianto economico definisce specifiche valorizzazioni anche per il personale Tecnologo, suddivise per fascia di anzianità retributiva:

• Fascia 0-5 anni: Incremento di € 128,15 a decorrere dal 01/03/2026; incremento a regime di € 326,87 dal 01/01/2027.

• Fascia 6-11 anni: Incremento di € 143,45 a decorrere dal 01/03/2026; incremento a regime di € 365,89 dal 01/01/2027.

• Fascia 12-17 anni: Incremento di € 158,75 a decorrere dal 01/03/2026; incremento a regime di € 404,92 dal 01/01/2027.

• Fascia 18-23 anni: Incremento di € 174,05 a decorrere dal 01/03/2026; incremento a regime di € 443,94 dal 01/01/2027.

• Fascia 24-30 anni: Incremento di € 189,35 a decorrere dal 01/03/2026; incremento a regime di € 482,97 dal 01/01/2027.

• Fascia 31 anni e oltre: Incremento di € 204,65 a decorrere dal 01/03/2026; incremento a regime di € 522,00 dal 01/01/2027.

Gli impegni della FGU GILDA per le prossime fasi negoziali

La sottoscrizione della parte economica chiude un importante tassello, ma la battaglia sindacale prosegue sul piano normativo e applicativo d’Ateneo:

1. Vigilanza sull’erogazione degli arretrati: Monitoraggio attento affinché la corresponsione degli importi spettanti a settembre avvenga senza ritardi tecnici da parte dei sistemi di calcolo.

2. Definizione della parte normativa: Prosecuzione serrata del confronto con l’ARAN per garantire il massimo ampliamento delle tutele sul lavoro agile, relazioni sindacali, orario di lavoro e progressioni professionali.

3. Ricadute immediate sulla contrattazione integrativa di UniBA: Recepimento tempestivo delle novità nazionali al tavolo locale per incrementare la capienza e la resa dei Fondi d’Ateneo.

La Segreteria Nazionale FGU GILDA Università